• ・残業：0.65時間/月・人（2021年実績）
• ・有休消化率：100%
• ・産休・育休取得率：100%
• ・連続休暇取得可（夏期）

• ・10ヶ月に及ぶ新人研修（薬効別/分野別）
• ・定期研修（年間30～50回）
  研修内容は 薬局内研修ページをご参照ください。

• ・2.5ヶ月の薬局実習
• ・早期体験実習

• ・学校薬剤師
• ・滋賀県薬剤師会各種委員会
• ・おくすり教育授業
  （小学校保健体育、喫煙の害教室、薬物乱用防止教室）
• ・理科実験会
  （夏休みに小学生を対象に実施。過去8回開催）
• ・地元企業での出前講座
• ・薬剤師の仕事紹介会
  (薬学部進学を検討中の高校生を対象に実施。過去5回開催）
• ・お母さんの負担を軽減し、小児の服薬状況向上を目的としたキャラクターの制作
  (薬袋、服薬方法案内冊子等に使用）

5年9ヶ月

• 

  教えた後、教えたままにするのではなく、後のフォローも継続し丁寧にしてくれる！

  複数体制なので、相談や意見交換ができ、先輩から学べることも多い！

  定期的に勉強会があり、学べる環境がある！

• 

  職種関係なく、スタッフ同士仲が良いため何でも相談しやすい！

• 

  患者さんへの挨拶はもちろん、スタッフ同士も挨拶や「ありがとう」などの声がけを頻繁に行っているから、職場の雰囲気は明るい！

• 有給消化率

  

• 産休・育休取得率

  

• 平均残業時間(月)

  

(2021年実績)

• 8:45

  開局準備・清掃

• 9:00-13:00

  外来業務(調剤・鑑査・投薬・薬歴記録)・在庫管理

• 13:00-16:00

  交代で昼食、患者さん宅へのお薬お届け

• 16:00-19:30

  外来業務・入庫管理

• 20:00

  閉局・清掃

入社のきっかけ

入社を決めた理由は、雰囲気や人が温かかったからです。就活をしている時は病院より薬局で働きたいと思っていたので他の薬局もいくつか見学に行きましたが、サン調剤薬局の雰囲気が私に合うのではないかと思い選びました。また、薬局新聞やキャラクターを使って地域活動を行うことで地域に貢献していることにも魅力を感じました。

ここがサン調剤の「魅力」

有給休暇を１００％取得することができることです。私は旅行が好きなので、きちんと休みを取れるか就活時は重要視していました。サン調剤薬局は、きちんと有給休暇を取得することができますので、夏に１週間海外に行ったこともあります。

入社のきっかけ

勉強会は多いので成長できる環境であることです。普段からわからないことはないか社長が随時確認してくださり、わからないことがあるとメーカーに問い合わせ、勉強会をセッティングしてくださいます。毎月あるわけではありませんが、定期的に行ってくださるので、知識は深まります。社長は日々、現場の声を汲み取ってくださるので不安は全くないです。

印象に残っているエピソード

よく足を運んでくださる患者さんに「ここにくると話しやすいのよね。」と言われたことがあります。患者さんの心温まる場所になっていると感じ、とても嬉しかったです。顔や名前を覚えて頂くと、真のかかりつけ薬局になっていると実感して励みになります。